17 timer · itwatch.dk
MIT blev nævnt i itwatch.dk
Les artikkel
Mit ApSOPLØST EFTER KONKURS
Mit ApSOPLØST EFTER KONKURS
2015
Stiftet
492
Nyheter
Likviditetsgrad
0%
Ikke tilfredsstillende
Avkastningsgrad
-50287%
Ikke tilfredsstillende
Soliditetsgraden
-38535%
Ikke tilfredsstillende
Beløp i DKK 1 000
Årets resultat
800
600
400
200
0
-200
-400
2015
2016
2017
2018
2019
Kort fortalt
Mit ApS blev etableret i 2015. I 2019 viste regnskabet en bruttofortjeneste på DKK -4.966.
Nyheter
25. august · gamereactor.dk
Enes Kanter Freedom smidt ud af WNBA-kampen efter konfrontation, fortsætter kampagnen mod transkønnede spillere
"Til hvert transbarn/person, I er en del af MIT fællesskab og stamme.
Les artikkel
20. august · pov.international
Erfaren gymnasielærer om AI: Eleverne bliver dummere, mere uvidende og misdannede
MIT viser desuden, at sprogmodellerne direkte skader indlæring hos især yngre brugere.
Les artikkel
19. august · computerworld.dk
MIT blev nævnt i computerworld.dk
Les artikkel
18. august · effektivitet.dk
AI i supply chains
MIT-professoren Yossi Sheffi fremhæver behovet for menneskelig del-tagelse og kontrol i automatiserede systemer.
Les artikkel
18. august · ugebrev.dk
Tema: AI-revolution – Goldman: Eksperter om AI-revolutionens jobeffekter
Analysen indledes med interviews med to markante MIT-profiler.
Les artikkel
17. august · altinget.dk
Dekan og konsulent: Regeringens ambitioner stiller nye krav til landets universiteter
MIT udvikler impact-konsortier og problemorienterede forskningsplatforme.
Les artikkel
14. august · techsavvy.media
Forskere bygger AI-model med 8,3 milliarder personaer til produkttest
Forskere fra MIT og Harvard har bygget MatrAIx, som er en infrastruktur til test af AI-systemer og digitale produkter ved hjælp af simulerede brugere.
Les artikkel
8. august · danskhandelogerhverv.dk
Mesterlig effektivitet: Lær af lean-principperne uden for bilindustrien
En undersøgelse fra MIT viste, at 60 procent af lean-initiativer i serviceindustrien mislykkedes inden for de første to år på grund af manglende ledelsesforpligtelse og utilstrækkelig træning.
Les artikkel
